Platforma edukacyjna to narzędzie e-learningowe, które może odmienić praktycznie każdą firmę, ważne jednak, aby była ona dostosowana do potrzeb konkretnego biznesu. Zanim zdecydujemy się na zakup konkretnej platformy e-learningowej, warto sprawdzić, jakie dokładnie ma możliwości.
Platformy edukacyjne i funkcje e-learningowe
Podstawową funkcją platformy edukacyjnej (taką rolę spełnia większość platform e-learning) jest moduł do tworzenia kursów online, a co za tym idzie, jej podstawową rolą jest możliwość zdobywania wiedzy przy pomocy e-learningu. Często pożądaną funkcją platform e-learningowych jest także nauczanie zdalne online w pokojach wirtualnych. Aby nauka była efektywna, nie wystarczy tylko przełożyć treść z tradycyjnego źródła (książki, czy artykuły) na płaszczyznę kursu e-learningowego. E-learning w formie surowego tekstu już dawno przestał być atrakcyjny dla klientów, którzy zdecydowali się na zakup szkolenia online. Nowoczesne platformy edukacyjne to prawdziwe internetowe kombajny, które łączą w sobie wiele elementów z pogranicza nauczania, administracji oraz komunikacji z kursantem.
SAMSUNG CAMERA PICTURES
Moduł do tworzenia kursów online na platformie edukacyjnej
Oczywiście podstawą edukacyjnej platformy e-learningowej, jak już wcześniej wspomnieliśmy, będzie moduł do tworzenia kursów online. Ważne żeby moduł ten był zaprojektowany w ergonomiczny i przejrzysty sposób zarówno dla kursanta, jak i dla twórców szkoleń oraz administratorów platformy. Kolejnym pytaniem, które powinni zadać przyszli posiadacze platformy e-learningowej jest to, czy kursy online będą sprzedawane bezpośrednio na platformie, czy będą służyć do celów szkoleniowych dla pracowników w naszej firmie.
Sklep na platformie edukacyjnej czyli zarabianie na e-learningu
Jeśli podejmiemy decyzje, że szkolenia online mają na siebie zarabiać, powinniśmy zdecydować się na platformę e-learningową, która będzie zawierać skonfigurowany sklep internetowy. W sklepie umieszcza się stworzone kursy e-learningowe, które po dokonaniu zakupu są automatycznie udostępniane klientowi, który od razu może zacząć korzystać z nauki online na odległość.
Platforma edukacyjna a komunikacja
Następnym elementem, o którym warto wspomnieć w przypadku e-learningu jest moduł do komunikacji. Tym razem nieważne, czy kursy online będą tworzone dla naszych pracowników, czy przyszłych klientów – sprawdzony system do wysyłki mailingów będzie tutaj niebywale pomocny. Ponadto z poziomu otrzymanego maila/newslettera klient może dokonać zakupu kursu e-learningowego, dzięki czemu możemy dzięki e-learningowi skalować nasz biznes.
Grywalizacja na platformach e-learning
Warto również zadbać o to, aby nasi kursanci nie zasnęli przy kolejnej lekcji. Grywalizacja to jeden z najnowszych trendów w e-learningu, który zdobywa co raz więcej zwolenników. Nauka przez zabawę to już nie tylko domena kursów dla dzieci – my dorośli również lubimy grać oraz rywalizować. Uczestnicy kursów online mogą w zamian za postępy otrzymywać „cenne” nagrody w postaci np. monet, odznak itp
To oczywiście nie wszystkie elementy, które może zawierać edukacyjna platforma elearningowa. Jeśli jesteś zainteresowany jeszcze większą dawką informacji na temat wdrożenia e-learningu w swojej firmie – napisz do nas na info@lektor.com.pl lub zadzwoń 606652094
lub pobierz bezpłatną strategię , jak wdrożyć e-learning w Twojej firmie.
Rozwój firm i korporacji wymaga także ciągłego rozwoju pracowników. Kiedy znaleźć czas na szkolenia pracowników w momencie, gdy wszyscy mają nawał obowiązków i mało czasu. Obecnie idealnym sposobem na rozwiązanie tego problemu jest wdrożenie szkoleń online przy pomocy e-learningu.
Szkolenia online dla pracowników najlepiej umieścić na nowoczesnej platformie e-learning , gdzie można tworzyć samodzielnie treść szkoleń dla pracowników w ramach np. szkoleń wewnętrznych, produktowych, czy innych. Na platformie e-learning można umieszczać także content stworzony przez wyspecjalizowane firmy.
Na platformie e-learning, gdzie dostępne są szkolenia online dla pracowników, można także korzystać systemu raportowania, aby wiedzieć, jakie postępy robią pracownicy, czy realizują zamierzone cele szkoleniowe.
W ostatnich latach nauczanie za pomocą platform e-learning stało się codziennością. Dzięki rozwojowi internetu i nowoczesnych technologii dostęp do szkoleń, materiałów dydaktycznych stał się łatwy i wygodny.
Dlatego wiele uniwersytetów i innych szkółwyższych i średnich korzysta z e-learningu. Studenci dostają zadania domowe w postaci wykładów, ćwiczeń testów na różnego rodzaju platformach e-learning.
Wykładowcy mogą nie tylko zlecać zadania, ale także je sprawdzać i oceniać. Ćwiczenia mogą być zadawane z określonym terminem wykonania. W ten sposób studenci zaliczają na uczelni poszczególne partie materiału.
Zaletą platformy e-learning jest także fakt, że można zamieszczać tam atrakcyjne ćwiczenia interaktywne oraz multimedia.
Drugim ważnym użytkownikiem platform e-learningowych są także różne firmy szkoleniowe, oferujące kursy językowe, różnego typu szkolenia motywacyjne i rozwojowe.
Przy pomocy platformy mogą również reklamować i sprzedawać swoje szkolenia online.
Platformy e-learning znajdują także zastosowanie w dużych firmach i korporacjach, gdzie przy pomocy e-learningu prowadzone są wszelkiego typu szkolenia online dla pracowników.
Temat wydał się ciekawy, zadzwoń na 606652094 lub napisz info@e-lektor.com
Skuteczny e-learning to taki, który da się realizować w każdych warunkach. Kursy online to jedno, ale co z zajęciami zdalnymi face to face? Czy są one niezbędne w obecnym nauczaniu ? A jeśli tak, to jakich narzędzi użyć, aby prowadzić naukę online w atrakcyjny i skuteczny sposób?
Zajęcia online w pokoju wirtualnym, czy kursy online na platformie e-learning?
Z naszego doświadczenia wynika, że najlepiej sprawdza się połączenie zajęć zdalnych online w pokojach wirtualnych z kursami online na platformie e-learningowej. Takie połączenie jest jeszcze bardziej skuteczne w momencie, kiedy uczeń przygotowuje się do zajęć z tematu, którego będą te zajęcia dotyczyły. Jest to metoda flipped learning i zdobywa ona coraz większe uznanie w świecie nie tylko nauki oraz kursów online, ale także w nauczaniu tradycyjnym. Oznacza to większe zaangażowanie uczniów w proces nauczania.
Zajęcia zdalne – jakie narzędzie wybrać
Pewnie zastanawiasz się na co warto zwrócić uwagę podczas wyboru narzędzia do prowadzenia zajęć online w pokojach wirtualnych? Podstawowym parametrem, na który powinniśmy zwrócić uwagę jest liczba osób, które będą mogły brać udział w wydarzeniu. Warto zwrócić także uwagę też na to, czy wszyscy uczestnicy podczas nauki zdalnej będą mieli dostęp do kamery i mikrofonu. Kolejnym elementem, który sprawie, że nasze zajęcia online będą ciekawe i atrakcyjne będzie możliwość pracy w grupach – niestety nie wszyscy usługodawcy dają taką możliwość. Są to tzw breakout rooms. Kolejną ciekawą, ale rzadko spotykaną funkcjonalnością są wspólne notatki, które pozwalają na jednoczesne pisanie na przestrzeni jednego dokumentu zarówno przez prowadzącego, jak i kursantów. Takie opcje, jak udostępnianie pulpitu czy czat publiczny stały się już oczywistym standardem, bez których trudno wyobrazić sobie lekcje zdalne online, dlatego całkiem prawdopodobnie znajdziecie te opcje u każdego usługodawcy.
Jeśli zastanawiasz się, gdzie znaleźć odpowiedni pokój wirtualny do prowadzenia nauki zdalnej i chcesz jeszcze mieć miejsce na umieszczanie materiałów szkoleniowych– zapraszamy na krótką prezentacje online, na której pokażemy Ci, jakie to proste.
Chcesz szybko uruchomić pokój wirtualny i uczyć online, możesz to zrobić w ciągu jednego dnia. Skontaktuj się z nami.
Czas pandemii korona wirusa to trudny okres dla wszystkich przedsiębiorców. Wiele branż ucierpiało na lockdownie, a być może – czeka nas kolejne zamknięcie niektórych sektorów. Właśnie dlatego warto zastanowić się nad tym, czy jako właściciele firm możemy się na do tego w jakikolwiek sposób przygotować. My uważamy, że tak, a naszą odpowiedzią jest właśnie e-learning.
Platformy a-learningowa pozwoli Ci przenieść swój biznes do online, a co za tym idzie żadne bariery, które mogą zatrzymać Twoich klientów w domach, nie będą obowiązywać. Często jednak spotykamy się z opinią „E-learning? Tak, ale nie w mojej branży”. Takie podejście to duży błąd, dlatego warto przeanalizować jeszcze raz sytuacje, czy aby na pewno (w branży na pozór „nie e-learningowej) nie jesteśmy w stanie skutecznie zarabiać na e-learningu.
E-learning nie tylko dla firm szkoleniowych
Przykładami efektywnego wdrożenia e-learningu jest wielu z naszych klientów, którzy nie są ani firmami szkoleniowymi, ani szkołami, a co za tym idzie może się wydawać, że nie będą prowadzić szkoleń. Takie firmy jak kancelarie prawne, czy biura rachunkowe równie skutecznie mogą zarabiać na e-learningu sprzedając swoją bezcenną wiedzę i doświadczenia w postaci kursów e-learningowych oraz konsultacji w pokojach wirtualnych.
Rozwój dzięki e-learningowi na stałe
Wdrożenie w firmie e-learningu i e-szkoleń to nie tylko przetrwanie w pandemii, to także bardzo dobry pomysł na rozwój firmy z branży szkoleniowej lub każdej innej. Pod wpływem pandemii dokonała się rewolucja cyfrowa i co za tym idzie wiele osób odkryło liczne zalety kursów e-learningowych i korzysta na co dzień z platform edukacyjnych i nauczania zdalnego. Dla każdej firmy wprowadzenie na stałe do oferty e-szkoleń i e-learningu to realna możliwość zwiększenia na stałe zysku i dalszego rozwoju.
Jeśli nie masz jeszcze pomysłu jak wdrożyć e-learning w Twojej firmie – z chęcią pomożemy! 🙂 Napisz: info@lektor.com.pl lub zadzwoń na 606652094
Kurs e-learningowy na platformie może przybierać różne formy. Niektóre kursy są wypełnione treściami wideo, w których trener/nauczyciel przekazuje treść kursów. Są też takie, gdzie wideo to dodatek, a trzon kursu stanowi tekst oraz grafiki.
Kursy e-learningowe – treści wideo
Rodzaj treści, która jest podstawą danego kursu e-learningowego jest determinowana głównie przez to, czego dotyczy dany kurs oraz do kogo jest on skierowany. Właśnie dlatego nie wszystkie szkolenia online są w formie wideo, choć może się to wydawać najbardziej atrakcyjna i przyjemna w odbiorze forma. Jeśli przykładowo uważamy, że osoba, która ma tworzyć dany kurs e-learningowy jest to osobą, która niekoniecznie dobrze sprawdzi się przed kamerą – nie jest najlepszym wyborem na siłę tworzyć treści wideo. Pamiętajmy, że stworzenie treści profesjonalnych, wielominutowych (a czasami wielogodzinnych) treści wideo to też nie mały koszt.
Kurs e-learnigowy – treści statyczne
Niektóre treści nie wymagają fajerwerków. Czasami prostota jest kluczem do sukcesu, dlatego równie powszechne są kursy e-learningowe, w których znajdziemy takie treści jak tekst oraz obrazy. Żeby przyswoić wiedzę nie zawsze trzeba być zaciekawianym przez autora kursu. Oczywiście jeśli nie chcemy, aby nasza treść była interaktywna musimy koniecznie zadbać o jej jakość!
Kurs e-learningowy – treści interaktywne (kurs hybdrydowy)
Oczywiście najlepiej, kiedy w naszym kursie e-learningowym mogą znaleźć się elementy zarówno wideo, statyczne, jak i interaktywne. Daje to kursantowi pełen wachlarz narzędzi, które skutecznie zaciekawią go oraz zachęcą do dalszej nauki w obrębie kursu. Oczywiście sama atrakcyjność wizualna oraz użytkowa kursu e-learningowego, powinna iść w parzę z jego merytoryką – takie hybrydowe połączenie gwarantuje sukces zarówno dla autora kursu, jak i kursanta.
Kurs na platformie e-learning- struktura
Tworzenie każdego kursu na platformie , zanim zaczniemy uzupełniać go treścią, o czym pisaliśmy powyżej , rozpoczynamy od stworzenia struktury kursu, czyli dzielimy go na lekcje, tematy, moduły itp.
Jeżeli temat wydaje Ci się interesujący, napisz do nas na info@lektor.com.pl lub zadzwoń 606652094.
Pomożemy i damy wskazówki od czego zacząć w e-learningu.
