E-learning to jedno z najczęściej wyszukiwanych słów w przeglądarce podczas pandemii. Już w świecie przed pandemią rynek nauki zdalnej rósł w bardzo dynamicznym tempie, jednak teraz coraz więcej przedsiębiorców widzi swoje szanse w e-edukacji i e-learningu. Oznacza to stworzenie własnej edukacyjnej platformy e-learningowej. Wdrożenie platformy edukacyjnej w firmie szkoleniowej może okazać się ostatnią deską ratunku i realną szansą na rozwój firmy .
Platforma e-learning – dla kogo?
Każda firma nie tylko szkoleniowa ma swoje powody i cele jeśli chodzi o wdrożenie e-learningu i e-nauki. Każdy biznes jest inny i wymaga innego podejścia. Jednak wszystkie firmy na świecie łączy jedno – osiąganie dochodu. Właśnie dlatego pierwszym i najważniejszym celem wdrożenia e-learningu w firmie jest chęć zwiększenia zysków. Pamiętajmy, że wartość dodana dla firmy, dzięki e-learningowi , może przybierać różne formy np: finansowy lub wizerunkowy, jednak w obliczu zaistniałej sytuacji trudno wymagać od większości przedsiębiorców, aby skupiali się na działaniach tylko PR-owych.
Wdrożenie platformy e-learningowej pozwala na uruchomienie dodatkowego kanału sprzedaży w naszej firmie. Nieważne, czy masz firmę szkoleniową, jesteś właścicielem warsztatu stolarskiego czy samochodowego. Najważniejsze jest to, że posiadasz wiedzę, a wiedzę można sprzedawać skutecznie online, dzięki kursom e-learning, tworząc je na platformie edukacyjnej . Oczywiście samo nic się nie sprzeda, ale warto wiedzieć, że zapotrzebowanie na szkolenia online czyli e-kursy stale rośnie i rosnąć nieprzestanie – niezależnie od branży. Tak więc inwestycja w nowoczesne platformy e-learning jest z pewnością inwestycją opłącalną.
E-learning – z jakich modułów może się składać platforma e-learning
Nowoczesna platforma e-learning to narzędzie wielofunkcyjne, które łączy w sobie wiele modułów. Oczywiście najważniejszym elementem platformy e-learning będzie moduł do tworzenia kursów online, dzięki któremu będziemy mogli przekazać naszą wiedzę i doświadczenie w uporządkowany i skuteczny sposób. To w jaki sposób będzie wyglądał moduł do tworzenia szkoleń e-learningowych zależy od systemu na jaki się zdecydujemy (więcej o systemach e-learningowych znajdziesz tutaj).
Oprócz modułu do tworzenia kursów e-learningowych warto zadbać również o możliwość ich bezpośredniej sprzedaży, czyli tzw moduł sprzedażowy. W tym celu warto wybrać taką ofertę na platformę e-learning, która posiada również moduł e-commerce, czyli w tym wypadku po prostu sklep internetowy. Warto również zaimplementować płatności online (np: Tpay, PayU, Przelewy24), które umożliwią nam praktycznie bezobsługowe działanie modułu sklepowego na platformie edukacyjnej.
Kolejnym modułem, który ułatwi nam pracę z klientem na platformie e-learning jest moduł do automatycznej wysyłki maili i newsletterów. Dzięki takiemu rozwiązaniu możemy zaplanować poszczególne etapy e-mail marketingu tj. tworzenie bazy klientów, wysyłki newsletterów czy lead magnet.
Nauka na edukacyjnej platformie e-learningowej nie musi ograniczać się tylko do kursu e-learningowego. Niektóre platformy e-learningowe posiadają również moduł do nauki zdalnej w pokojach wirtualnych pozwalający na połączenie z zewnętrznym systemami takimi jak np. Zoom, czy ClickMeeting.
E-learning – jak zacząć wdrożenie platformy edukacyjnej
Teraz kiedy wiesz już jakie możliwości drzemią w nowoczesnej platformie e-learningowej, warto zastanowić się nad wyborem odpowiedniego usługodawcy. Powinieneś zwrócić uwagę na kilka istotnych rzeczy. Po pierwsze zapytaj o to, czy są jakieś ukryte koszty. Druga sprawa, zapytaj, jak wygląda przekazanie platformy i czy będzie ona Twoją własnością. Po trzecie dopytaj o wyżej wspomniane szkolenia przy wdrożeniu platformy e-learning – czy w ogóle są przewidziane, jak długo trwają i czego dotyczą. Następne pytanie powinno dotyczyć supportu platformy. Konkretnie tego, czy firma go zapewnia, jeśli tak, to na jak długo, co obejmuje oraz jaki jest czas reakcji w przypadku awarii. Mimo tego, że te pytania mogą wydawać się oczywiste, naprawdę warto o nich pamiętać podczas szukania najlepszej oferty na wdrożenie e-learningu w Twojej firmie.
Platforma e-learning – startujemy
Wdrożenie platformy edukacyjnej zaczynamy od wyboru hostingu i domeny, pod którą będzie funkcjonować platforma do tworzenia, prowadzenia i sprzedaży kursów online. Następnym krokiem to personalizacja platformy edukacyjnej, czyli dostosowanie do wizerunku firmy.
Potem konfigurowane są moduły, które zostały wybrane podczas analizy potrzeb, przeprowadzonej przez usługodawcę. Następnie możemy startować z nauką obsługi platformy i krok już nas dzieli od uruchomienia dochodowego biznesu online.
Platformy szkoleniowe to miejsce, które skutecznie pozwoli przenieść do online wszystkie kursy i szkolenia e-learning, czy zajęcia dodatkowe odbywające się w Twojej firmie. Nieważne, czy są to szkolenia, które mają wprowadzić nowego pracownika do pracy w firmie, czy będą to kursy językowe online – platforma szkoleniowa spełni tutaj swoje zadanie.
Platformy szkoleniowe a szkolenia wprowadzające.
Każda firma ma swoją strukturę, procedury oraz wartości, których nowy pracownik musi się trzymać. Większość firm przeprowadza również szkolenie wstępne pracownika, który dołączył do zespołu. Dlaczego warto przeprowadzać takie szkolenia na platformie szkoleniowej e-learning, zamiast w offline? Pierwszym powodem, który pokazuje wyższość platform szkoleniowych to oszczędność czasu. Nawet jeśli nowo przyjęty pracownik będzie wykonywał szkolenie online w trakcie pracy, to na pewno zaoszczędzony zostanie czas pracy osoby, która takie szkolenie miałaby przeprowadzić w wersji tradycyjnej. Kolejnym plusem jest możliwość ponownego zaglądnięcia do szkolenia e-learning w domowym zaciszu, dzięki czemu będziemy mieli pewność, że nowa osoba od początku swojej pracy będzie miała pełne spektrum tego, w jaki sposób pracuje Twoja organizacja. Platformy e-learning są z tego powodu obecnie bardzo chętnie wdrażane przez liczne firmy.
Platformy szkoleniowe a kursy językowe
Chciałbyś wspomóc rozwój językowy swojego zespołu, ale lekcje z native speakerem są dla Twojej firmy zbyt kosztowne? Z odsieczą przyjdzie platforma szkoleniowaz kursem językowym online! Takie rozwiązanie pozwoli Twojemu zespołowy być „in-touch” z językiem obcym 7 dni w tygodniu. Plusem jest też koszt takiego rozwiązania, który ponosi się raz w momencie zakupu platformy oraz stworzenia takiego szkolenia. Nasz zespół stworzył już dziesiątki platform szkoleniowych z kursami językowymi online dla firm! Jeśli jesteś zainteresowany takim rozwiązaniem – zapraszamy do kontaktu.
Czy można prowadzić szkolenie BHP na platformie szkoleniowej?
Jeśli chodzi o przeprowadzenie szkolenia BHP to jest on obwarowane konkretną ustawą. Każdy uczestnik po ukończeniu tradycyjnego szkolenia BHP lub szkolenia na platformie e-learning musi otrzymać zaświadczenie. Które następnie musi być podpisane przez osobę z uprawnieniami BHP. Jeśli posiadasz taką osobę w swojej firmie, to oczywiście będziesz mógł takie szkolenie stworzyć na platformie szkoleniowej i skutecznie je zaimplementować. Jeśli Twoja firma nie posiada w swoich szeregach osoby, która ma uprawienia BHP to nic straconego. Możesz wykupić szkolenie BHP online w jednej z kilkunastu firm zajmujących się szkoleniami BHP, dla których wdrożyliśmy platformy szkoleniowe.
To tylko jedne z nielicznych przykładów, które pokazują możliwości wdrożenia kursów online w Twojej firmie. Platformy szkoleniowe czyli platformy e-learning dają praktycznie nieograniczone możliwości jeśli chodzi o szkolenia online. Jeśli masz swój własny pomysł na szkolenia w firmie, ale nie wiesz, czy uda się go wdrożyć – napisz do nas, chętnie porozmawiamy!
Czas pandemii korona wirusa to trudny okres dla wszystkich przedsiębiorców. Wiele branż ucierpiało na lockdownie, a być może – czeka nas kolejne zamknięcie niektórych sektorów. Właśnie dlatego warto zastanowić się nad tym, czy jako właściciele firm możemy się na do tego w jakikolwiek sposób przygotować. My uważamy, że tak, a naszą odpowiedzią jest właśnie e-learning.
Platformy a-learningowa pozwoli Ci przenieść swój biznes do online, a co za tym idzie żadne bariery, które mogą zatrzymać Twoich klientów w domach, nie będą obowiązywać. Często jednak spotykamy się z opinią „E-learning? Tak, ale nie w mojej branży”. Takie podejście to duży błąd, dlatego warto przeanalizować jeszcze raz sytuacje, czy aby na pewno (w branży na pozór „nie e-learningowej) nie jesteśmy w stanie skutecznie zarabiać na e-learningu.
E-learning nie tylko dla firm szkoleniowych
Przykładami efektywnego wdrożenia e-learningu jest wielu z naszych klientów, którzy nie są ani firmami szkoleniowymi, ani szkołami, a co za tym idzie może się wydawać, że nie będą prowadzić szkoleń. Takie firmy jak kancelarie prawne, czy biura rachunkowe równie skutecznie mogą zarabiać na e-learningu sprzedając swoją bezcenną wiedzę i doświadczenia w postaci kursów e-learningowych oraz konsultacji w pokojach wirtualnych.
Rozwój dzięki e-learningowi na stałe
Wdrożenie w firmie e-learningu i e-szkoleń to nie tylko przetrwanie w pandemii, to także bardzo dobry pomysł na rozwój firmy z branży szkoleniowej lub każdej innej. Pod wpływem pandemii dokonała się rewolucja cyfrowa i co za tym idzie wiele osób odkryło liczne zalety kursów e-learningowych i korzysta na co dzień z platform edukacyjnych i nauczania zdalnego. Dla każdej firmy wprowadzenie na stałe do oferty e-szkoleń i e-learningu to realna możliwość zwiększenia na stałe zysku i dalszego rozwoju.
Jeśli nie masz jeszcze pomysłu jak wdrożyć e-learning w Twojej firmie – z chęcią pomożemy! 🙂 Napisz: info@lektor.com.pl lub zadzwoń na 606652094
